김관장의 재태크 이야기

안녕하세요  김관장입니다. 날씨가 맑고 춥지가 않군요 주말에는 중국발 스모그와 미세먼지 영향으로 공기가 탁할 것 같으니 꼭 마스크 착용하시길 바랍니다 ^^오늘 제가 낮에  읽은 책 한 권을 포스팅하려 합니다...

일 년 전에 읽었는데 책상 정리하다 표지에 적힌 당신과 당신팀에  뜨거운 열정을 불러오는 외침이라는 글을 보고는 뜨끔 해서 다시 재독 하게 되었습니다... 사실 체육관을 오래 운영하다 보니 열정이 초기 운영했을 때와는 다르기 때문에 다시 한번 이 책으로 열정을 충전을 하고 싶었답니다

겅호 뜻 

겅호는(gungho)는 중국어로 (共和)에서 유래한 말로써 무한한 열정과 에너지 임무에 대한 충성의 의미로 파이팅 열정을 불어넣는 구호나 인사로 사용됩니다....

켄 블리자드가 지은 이 책은 침몰 직전의 제2공장으로 취임한 폐기 싱귤레어가 망하기 일보직전인 회사를 출하 부서의 유능한 관리자 앤디 롱 클로우 겅호의 3대 원칙을 적용해 이 공장을 전국에서 가장 우수한 사업장으로 변화시켜 나갑니다... 그 비결은  바로 

                          겅호 

                  1 다람쥐 정신이란?

                  2 비버의 방식이란?

                  3 기러기의 선물?

1 다람쥐의 정신

가치 있는 일을 한다.

첫째 -하는 일이 중요하다는 인식이 있어야 한다. 

둘째 -모두가 숙지하고 있는 공동의 목표 

셋째 -모든 계획 결정 및 행동을 이끄는 건 가치다. 

중요한 건 어떤 일을 하는 것이 아니라 마음가짐이다 자신의 일에 의미를 부여하라 

2 비버의 방식

목표 달성에 필요한 일을 스스로 결정한다.

-최신 정보를 모두에게 공평하게 제공  비밀은 없어야 한다. 

-임무와 역할을 명확하게 정해야 한다. 

-생각과 느낌 욕구와 꿈을 존중하고 경청하며 그것에 따라 행동한다. 

-목표는 달성 가능 하지만 도전적이어야 한다.

3 기러기의 선물

서로를 격려하고 응원하라 

-격려는 시기적절하고 즉각적이며 무조건적이고 열정적이어야 한다. 

-일의 결과에서 뿐만 아니라 일의 진행과정에서 서로를 응원해야 한다

-열정은 임무와 금전적 보상 그리고 격려에 비례하며 증가한다 

이 책을 읽고 저의 일에 대한 가치에 대해 다시 한번 생각해 보는 계기가 되었고 저의 일터에서도 공동의 목표를 가지고

서로 자발적으로 노력할 수 있는 분위기를 조성하며 서로 격려하고 칭찬하는 일터로 만들어야겠습니다..

이만 김관장이었습니다...